เนื้อหาต่อไปนี้ได้รับการแปลจากแหล่งที่มาของจีนโดยการแปลเครื่องโดยไม่ต้องแก้ไขหลังการแก้ไข
เมื่อวันเสาร์ที่ 15 กุมภาพันธ์ Joanna จาก TalkingChina Translation สาขาเซินเจิ้นเข้าร่วมในงานออฟไลน์สำหรับคนประมาณ 50 คนในอนาคตด้วยธีมของ "วิธีที่ผู้ประกอบการสามารถพัฒนาทักษะการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมในคลื่นแห่งการไปทั่วโลก" ต่อไปนี้เป็นบทวิจารณ์สั้น ๆ ของเหตุการณ์
ผู้ประกอบการสามารถพัฒนาทักษะการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมของพวกเขาได้อย่างไรท่ามกลางคลื่นของการก้าวไปทั่วโลก-ภาษาเป็นองค์ประกอบที่สำคัญและผู้ให้บริการวัฒนธรรม ในฐานะสมาชิกของอุตสาหกรรมบริการภาษาเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องดูว่าผู้ประกอบการหรือมืออาชีพในเซินเจิ้นที่กำลังคิดและทำอะไรอยู่ในต่างประเทศ
Sandy Kong เกิดในจีนแผ่นดินใหญ่และต่อมาเติบโตขึ้นมาและได้รับการศึกษาในฮ่องกง จากการฝึกงาน Silicon Valley Holiday ครั้งแรกของเธอไปจนถึงการจัดการพนักงานชาวฟิลิปปินส์ในระยะแรกของการเป็นผู้ประกอบการและตอนนี้รับผิดชอบผลิตภัณฑ์สมุดบันทึก AI เป็นเวลา 10 ปีเธอได้แบ่งปันประสบการณ์การสื่อสารข้ามวัฒนธรรมหลายครั้ง:
นอกเหนือจากความแตกต่างของวัตถุประสงค์เช่นความแตกต่างของเวลาและวัฒนธรรมท้องถิ่นที่ต้องเอาชนะ
1. การเผชิญหน้าเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสื่อสารกับผู้คนจากวัฒนธรรมใด ๆ
2. ทัศนคติระดับมืออาชีพ - ไม่ว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการคืออะไรหรืออยู่ในขั้นตอนใดรักษาทัศนคติแบบมืออาชีพเสมอ
3. การสร้างความไว้วางใจ: วิธีที่เร็วที่สุดคือผ่านโซเชียลมีเดียเช่นผู้ใช้ในต่างประเทศโดยใช้ LinkedIn หากทั้งสองฝ่ายมีเพื่อนร่วมกันหรือหากบริการของเรามีผู้แนะนำพวกเขาจะได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่นอย่างรวดเร็ว
4. หากความเข้าใจผิดเกิดขึ้นในระหว่างการสื่อสารการแก้ปัญหาคือการรักษาใจที่เปิดกว้างใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้อื่นสื่อสารอย่างแข็งขันและโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ถือว่าคนอื่น มันจะดีกว่าที่จะโดยตรง
Yingdao เป็นเครื่องมือในการปรับปรุงประสิทธิภาพของการดำเนินงานในต่างประเทศขององค์กร Su Fang ผู้จัดการภูมิภาคภาคใต้ของจีนมีประสบการณ์การขาย 16 ปีและแบ่งปันว่าเมื่อเผชิญกับลูกค้าเป้าหมายที่แตกต่างกันการสนับสนุนทางวัฒนธรรมขององค์กรนำทางตนเองเหมือนประภาคาร
BD Cecilia จาก Lukeson Intelligence กล่าวว่าประสบการณ์การศึกษาในต่างประเทศของเธอได้เพิ่มความมั่นใจและความสามารถในการขยายธุรกิจในต่างประเทศของเธอซึ่ง แต่เดิมเป็นคนเก็บตัว ลูกค้าในภูมิภาคต่าง ๆ มักจะมีรูปแบบการสื่อสารที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นลูกค้าในยุโรปจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท และผลิตภัณฑ์ผ่านเว็บไซต์ทางการแล้วตัดสินใจว่าจะปรึกษาหรือไม่ในขณะที่ลูกค้าชาวเอเชียมักจะชอบการสื่อสารโดยตรง
หลังจากการแบ่งปันแขกผู้เข้าพักเซสชันซาลอนแบ่งออกเป็นสามกลุ่มทำให้สามารถสื่อสารแบบตัวต่อตัวได้มากขึ้น
เป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้พบกับกลุ่มคนหนุ่มสาวรวมถึงนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาชาวอังกฤษจากมหาวิทยาลัยเซินเจิ้นนักวิจัยอุตสาหกรรมที่วางแผนจะขยายสู่ตลาดเวียดนามผู้ก่อตั้งทัวร์การศึกษาที่กำหนดเป้าหมายไปยังตะวันออกกลาง ทุกคนคิดว่าแม้ว่าในยุคของ AI การทำซ้ำทางเทคโนโลยีนั้นรวดเร็วและดูเหมือนว่ามีอำนาจทุกอย่างในการแลกเปลี่ยนภาษาและวัฒนธรรมทุกคนหวังว่าจะมีความแข็งแกร่งมากกว่าที่จะถูก จำกัด โดย AI อย่างสมบูรณ์ ทุกคนต้องคิดเกี่ยวกับสนามเฉพาะที่พวกเขาสามารถครอบครองสถานที่
เวลาโพสต์: ก.พ. 25-2568